No es ningún secreto que la Formación Profesional tiene un mayor porcentaje de inserción laboral que otros estudios superiores; casi el 40% de las ofertas de empleo en España piden titulados/as en FP y cerca del 80% encuentra trabajo en los primeros dos años después de obtener su titulación. Las empresas buscan personas formadas tanto de manera teórica como práctica, y en esto último la FP no tiene rival, ya que todos/as los titulados/as realizan prácticas laborales, llamadas Formación en Centros de Trabajo (FCT), antes de terminar sus estudios, por lo que ya tienen experiencia profesional en su campo. Asimismo si has cursado una FP Dual, las posibilidades de inserción laboral dentro de la empresa de prácticas aumentan notablemente.
Las empresas buscan titulados/as en Administración, Sanidad y/o Marketing
Según un informe publicado por Randstad, las titulaciones de las ramas de administración, sanidad y educación son algunas de las que más posibilidades tienen de obtener un empleo. Además aquellas titulaciones englobadas dentro del sector industrial, especialmente las que están relacionadas con producción, mecanizado o electromecánica. También, y gracias al aumento que se está produciendo dentro del comercio electrónico, se están requiriendo profesionales titulados/as en marketing y logística.
El informe publicado por el Servicio Público de Empleo sobre Mercado de Trabajo, vuelve a recalcar que los/as titulados/as en Formación Profesional están muy valorados dentro de las empresas, y tal como hemos indicado más arriba, tienen mayor probabilidad de encontrar trabajo.
Titulaciones tecnológicas, también en auge
Pero como el progreso no es estático, continuamente se están incorporando nuevas titulaciones que cubran los nuevos puestos de trabajo que se generan gracias al avance tecnológico; es por esto que las titulaciones ligadas a informática y nuevas tecnologías están subiendo como la espuma. Casi todas las empresas requieren de técnicos/as en sistemas o en desarrollo de aplicaciones, por lo que estos/as profesionales se encuentran también entre los más demandados.
Más allá de de tener un título, las empresas también se fijan en los/as candidatos/as que poseen ciertas habilidades y competencias, como son la proactividad, resiliencia, adaptación y sobre todo buena actitud y capacidad para trabajar en equipo.
