Debido a la crisis que estamos sufriendo en nuestro país y en todo el mundo, millones de personas han perdido su empleo o han visto como disminuían sus ingresos.
Pero si hay algo que ha traído la pandemia de COVID-19 es la necesidad de acercar las TICs a todos los ámbitos de la vida, tanto personales como laborales. ¿Qué hubiera sido de nosotros/as sin las videoconferencias para hablar y ver a la familia o para hacer reuniones de trabajo durante el confinamiento?
Desde hace ya algunos años el desempleo es casi nulo en este campo e incluso con un gran desequilibrio entre la oferta y la demanda de profesionales de este área, ya que se quedan muchos puestos sin cubrir.
Según algunos informes, los/as informáticos/as son los/as profesionales TIC más demandados. Pero para ser un/a buen/a informático/a no solo hace falta ser bueno en algunas áreas como estadística y/o probabilidad, sino que también es necesario tener una serie de cualidades innatas; es más, estas características son más buscadas por las empresas cuando contratan a sus empleados/as que los conocimientos adquiridos durante los estudios.
Las cualidades principales son la curiosidad y la paciencia; buscar soluciones a partir de un problema dado no es fácil y es por eso que hay que estar dispuesto/a a investigar, a ser resolutivos/as y a saber que no siempre todo sale a la primera, por lo que muchas veces hay que tirar de creatividad. Siempre hay que ir más allá y ampliar conocimientos, porque eso te ayudará a sentirte seguro/a. Este último punto también es imprescindible, ya que es fundamental confiar en uno/a mismo y saber que somos capaces de asumir cualquier proyecto. Puntos en común con casi todos los puestos es la organización y el trabajo en equipo; en casi todos los proyectos trabajan varias personas realizando el mismo trabajo o partes distintas, por lo que la comunicación y saber planificarse son muy importantes.
Este perfil profesional se ha convertido en una figura básica en casi cualquier empresa. Estas habilidades que os hemos contado se llaman soft skills y son mucho más importantes que dominar un lenguaje de programación; te servirán no solo para ser un buen/a programador/a, sino para ser una buen/a compañero/a de trabajo.
